{"id":68235,"date":"2018-09-26T19:16:34","date_gmt":"2018-09-26T17:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/?p=68235"},"modified":"2018-09-26T21:18:15","modified_gmt":"2018-09-26T19:18:15","slug":"aufenthaltsgesetz-bleibe-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/aufenthaltsgesetz-bleibe-job\/","title":{"rendered":"Aufenthaltsgesetz: Bleibe Job"},"content":{"rendered":"

In vielen Gewerbebetrieben<\/a> in der Region haben gefl\u00fcchtete Menschen<\/a> Arbeit gefunden. Sie arbeiten<\/a> in B\u00e4ckereien, Metzgereien, Malerfachbetrieben, Elektrofachgesch\u00e4ften, Baufirmen<\/a>, in der Gastronomie<\/a>. Zum Teil absolvieren sie Ausbildungen<\/a>, zum Teil arbeiten sie als einfache Arbeiter<\/a>. Sie arbeiten, zahlen Steuern und Sozialabgaben<\/a>, engagieren sich in Vereinen und lernen Deutsch.
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Ihre Arbeitgeber sind zufrieden mit ihnen und sogar auf sie angewiesen, denn der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Viele beklagen, dass sie keine Arbeitskr\u00e4fte mehr finden.
\nDoch viele dieser Fl\u00fcchtlinge in Arbeit sind von Abschiebung bedroht. Zwar h\u00e4tten viele Gefl\u00fcchtete\u00a0mit Ausbildungsvertrag ein Anrecht auf Duldung, in der Praxis werde dies in den Bundesl\u00e4ndern\u00a0jedoch uneinheitlich gehandhabt, so Bernd Engesser von der AG Migration und Vielfalt Breisgau<\/em><\/strong>,\u00a0einer Arbeitsgemeinschaft der SPD<\/a>-Kreisverb\u00e4nde Freiburg, Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald<\/a>.
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\nMomentan versch\u00e4rfe sich die Abschiebepraxis<\/a> sogar. Horst Seehofer lasse sich daf\u00fcr feiern, dass zu seinem 69. Geburtstag 69 Fl\u00fcchtlinge abgeschoben wurden, darunter viele, die integriert waren und Ausbildungs- oder Arbeitspl\u00e4tze hatten. Deshalb m\u00fcsse f\u00fcr diesen Personenkreis schnell eine L\u00f6sung gefunden werden, so Engesser. Die Situation dieser Menschen sei von Unsicherheit und permanenter Angst vor der Abschiebung gepr\u00e4gt, sie st\u00fcnden unter starkem Druck, da sie jahrelang im Ungewissen leben und jederzeit von der Polizei abgeholt werden k\u00f6nnen. \u201eIn unserem Grundgesetz, Artikel 1 steht, dass die W\u00fcrde des Menschen unantastbar sei. Hier wird sie mit F\u00fc\u00dfen getreten!\u201c so Ismael Hares, ebenfalls im Vorstand der AG Migration und Vielfalt.
\nDie Arbeitsgemeinschaft stellt deshalb einen Antrag auf Erg\u00e4nzung des Aufenthaltsgesetzes, der\u00a0es gefl\u00fcchteten Menschen<\/a>, die ein festes Arbeitsverh\u00e4ltnis haben oder eine Ausbildung absolvieren,\u00a0erm\u00f6glicht, eine Aufenthaltserlaubnis von drei Jahren bekommen. Nach absolvierter Ausbildung\u00a0sollten sie eine Niederlassungserlaubnis erhalten, wenn sie eine Arbeitsstelle finden, die es ihnen
\nerm\u00f6glicht, ihren Lebensunterhalt selbst zu bestreiten und sie bis dahin nicht straff\u00e4llig geworden sind. Eine klare Gesetzgebung sei auch im Interesse der Arbeitgeber, die damit mehr Rechts- und Planungssicherheit h\u00e4tten. Momentan m\u00fcssen sie viele b\u00fcrokratische H\u00fcrden \u00fcberwinden und zudem bef\u00fcrchten, dass ihre neuen, gut eingearbeiteten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen \u2013 wie mehrfach geschehen \u2013 vom Arbeitsplatz weggeholt werden, um sie abzuschieben. Damit verliert der
\nArbeitgeber nicht nur investiertes Betriebskapital, sondern wom\u00f6glich auch eine k\u00fcnftige Fachkraft,\u00a0die er h\u00e4nderingend gesucht, aber auf dem Arbeitsmarkt bis dato nicht gefunden hatte, so Ana Agatiev, auch im Vorstand der AG. Dies richte betriebs- und volkswirtschaftlichen Schaden an – besonders in Mangelberufen. Die vorgeschlagene Erg\u00e4nzung zum Aufenthaltsgesetz h\u00e4tte zudem
\nden Vorteil, dass laufende Asylverfahren des definierten Personenkreises beendet und die
\nVerwaltungsgerichte entlastet w\u00fcrden
\n26.9.2018,\u00a0 www.dreisamtaeler.de
\n.
\nAG Migration und Vielfalt der SPD
\nBernd Engesser, Vorstandsmitglied der AG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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