{"id":50899,"date":"2014-09-25T17:47:16","date_gmt":"2014-09-25T15:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/?p=50899"},"modified":"2015-03-14T17:42:52","modified_gmt":"2015-03-14T16:42:52","slug":"kopftuchverbot-christliche-klinik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/kopftuchverbot-christliche-klinik\/","title":{"rendered":"Kopftuchverbot christliche Klinik"},"content":{"rendered":"<p>Kein <a title=\"Kopftuch\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/kopftuch\/\">Kopftuch<\/a> in christlicher Klinik. Wer in einer evangelischen Einrichtung ein <a title=\"Islam\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/religion\/islam\/\">muslimisches Kopftuch<\/a>\u00a0tragen will, verst\u00f6\u00dft gegen seine arbeitsrechtlichen Pflichten. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Muslimische Krankenschwestern m\u00fcssten sich in christlichen <a title=\"Klinik\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/business\/gesund\/klinik\/\">Krankenh\u00e4usern<\/a> neutral verhalten und d\u00fcrften ihre &#8222;abweichende Religionszugeh\u00f6rigkeit&#8220; nicht kenntlich machen. &#8230;. <!--more--><br \/>\nAlles vom 25.9.2014 bitte lesen auf<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.badische-zeitung.de\/kein-kopftuch-in-christlicher-klinik\"><span style=\"font-size: small;\">https:\/\/www.badische-zeitung.de\/kein-kopftuch-in-christlicher-klinik<\/span><\/a>\u00a0<span style=\"font-size: small;\"><br \/>\n.<br \/>\n<\/span><strong>Kopftuchverbot hat mit Intoleranz nichts zu tun<\/strong><br \/>\nIch denke, mit Intoleranz hat diese Entscheidung wenig zu tun; im Prinzip ist es \u00e4hnlich gelagert, wie wenn ein Verk\u00e4ufer eines Mercedes-Autohauses in der Arbeitskleidung nebst Werbetr\u00e4gern von BMW zum Dienst erscheint. Andererseits kann ich mir auch nicht vorstellen, dass die Bewerbung eines Christen oder Buddhisten f\u00fcr eine Stelle als Hausmeister in einer Moschee erfolgversprechend w\u00e4re &#8230; soviel zu Lessings &#8222;Ringparabel&#8220;:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/gutenberg.spiegel.de\/buch\/nathan-der-weise-1179\/5\"><span style=\"font-size: small;\">https:\/\/gutenberg.spiegel.de\/buch\/nathan-der-weise-1179\/5<\/span><\/a><span style=\"font-size: small;\"> Dritter Aufzug, siebenter Auftritt<br \/>\n26.9.2014, Edgar Haas<\/span><\/p>\n<p><strong>Kopftuch demonstriert Frauendiskriminierung<\/strong><br \/>\nMan kann durchaus \u00fcber die Privilegien konfessioneller Unternehmen diskutieren. Solange sie aber gelten, gelten sie f\u00fcr alle gleicherma\u00dfen. Daher muss sich auch eine muslimische Frau christlichen Gepflogenheiten unterordnen, wenn sie f\u00fcr einen kirchlichen Arbeitgeber arbeiten m\u00f6chte. Genau das gleiche mutet man Konfessionslosen zu.<br \/>\nIm \u00fcbrigen ist ein Kopftuch eine Demonstration von Frauendiskriminierung, und stellt sich damit gegen unseren Grundsatz der Gleichberechtigung. Solange die Kopftuchtr\u00e4gerin dies aber ohne Zwang tut, kann man diese Haltung dennoch tolerieren. Akzeptieren werde ich ein Kopftuch aber nie. Es sei denn die muslimischen M\u00e4nner verpflichten sich in gleicher Weise ihr Haupt bedeckt zu halten.<br \/>\n26.9.2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kein Kopftuch in christlicher Klinik. Wer in einer evangelischen Einrichtung ein muslimisches Kopftuch\u00a0tragen will, verst\u00f6\u00dft gegen seine arbeitsrechtlichen Pflichten. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. 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