{"id":43289,"date":"2014-01-02T13:41:59","date_gmt":"2014-01-02T12:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/?p=43289"},"modified":"2014-01-02T13:41:59","modified_gmt":"2014-01-02T12:41:59","slug":"personal-stellensuche-tests","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/personal-stellensuche-tests\/","title":{"rendered":"Personal-Stellensuche &#8211; Tests"},"content":{"rendered":"<div>Mit zunehmendem <a title=\"Arbeit\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/selbsthilfe\/soziales\/arbeit\/\">Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> gewinnt die <a title=\"Beruf\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/selbsthilfe\/soziales\/arbeit\/beruf\/\">Personalauswahl<\/a> an Bedeutung. Bewerbungsmappen\u00a0besitzen wenig Wert. Die in Frankreich und Schweiz immer noch eingesetzten Handschriftsproben haben keine Aussagekraft. Interessentests und Bewerbungsgespr\u00e4che bringen wenig. Der Aufbau eines <a title=\"Industrie\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/business\/industrie\/\">Assessment-Centers<\/a>\u00a0kostet nur. Die Intelligenz ist der zuverl\u00e4ssigste Gr\u00f6\u00dfe, <!--more-->um berufliche Leistung\u00a0zu prognostizieren &#8211; so die meisten Forschungsergebnisse, die allgemein als gesichert gelten. Deshalb sind Intelligenztests f\u00fcr die Personalauswahl unverzichtbar. Die wissenschaftlich fundierten Tests sind \u00fcbers Internet verf\u00fcgbar und kombinieren\u00a0h\u00e4ufig das Testen von Intelligenz, Motivation und Gewissenhaftigkeit. Mit ihnen l\u00e4\u00dft sich auch der Aschenputtel-Effekt (siehe unten)ausschalten.<\/div>\n<div>\u00a0\u00a0<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Aschenputtel-Effekt<\/strong><br \/>\nBewerbungsunterlagen besitzen nur eine geringe Aussagekraft. Daher ist der sogenannte Aschenputtel-Effekt besonders ausgepr\u00e4gt: Leistungsstarke Bewerber werden gar nicht als solche erkannt und erhalten irrt\u00fcmlich eine Ablehnung.&#8220; &#8230; Alles vom 2.1.2014 bitte lesen auf<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.badische-zeitung.de\/psychologe-firmen-werben-schlecht-fuer-sich-und-suchen-falsch-nach-personal\">https:\/\/www.badische-zeitung.de\/psychologe-firmen-werben-schlecht-fuer-sich-und-suchen-falsch-nach-personal<\/a>\u00a0<br \/>\n\u00a0\u00a0<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div>\n<div><strong>Perkado &#8211; wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung<\/strong><br \/>\nHolzmattenstrasse 4a, 79117 Freiburg, Tel 0761-612 90 095, <a href=\"mailto:Hans-Eckart.Klose@perkado.de\">Hans-Eckart.Klose@perkado.de<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.perkado.de\/\">https:\/\/www.perkado.de\/<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit zunehmendem Fachkr\u00e4ftemangel gewinnt die Personalauswahl an Bedeutung. Bewerbungsmappen\u00a0besitzen wenig Wert. Die in Frankreich und Schweiz immer noch eingesetzten Handschriftsproben haben keine Aussagekraft. Interessentests und Bewerbungsgespr\u00e4che bringen wenig. Der Aufbau eines Assessment-Centers\u00a0kostet nur. Die Intelligenz ist der zuverl\u00e4ssigste Gr\u00f6\u00dfe,<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79,4],"tags":[382,418,426,399,580],"class_list":["post-43289","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit","category-branchen","tag-arbeit-working","tag-beruf","tag-job","tag-psychology","tag-test"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43289\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}