{"id":11634,"date":"2012-09-26T15:14:15","date_gmt":"2012-09-26T13:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/?p=11634"},"modified":"2012-09-26T15:14:15","modified_gmt":"2012-09-26T13:14:15","slug":"moderne-arbeitsplaetze-im-uhz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/moderne-arbeitsplaetze-im-uhz\/","title":{"rendered":"Moderne Arbeitsplaetze im UHZ"},"content":{"rendered":"<p>Perspektive in der Pflege des Universit\u00e4ts-Herzzentrums &#8211;\u00a0Moderner Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Nr. 1 &#8222;Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr eine anspruchsvolle und vielseitige T\u00e4tigkeit mit krisensicherem Einkommen&#8220;. Die 45-Betten-Station 1d des <a title=\"UHZ\" href=\"https:\/\/www.freiburg-schwarzwald.de\/blog\/business\/gesund\/uhz\/\">Universit\u00e4ts-Herzzentrums Freiburg-Bad Krozingen (UHZ)<\/a> hat sich schon vor Jahren dem Ziel verschrieben, diesem Anspruch gerecht zu werden. Als Signal f\u00fcr den Aufbruch in ein neues Pflegezeitalter wurde das Innovationsprojekt \u201eInterprofessionelle Pflegeteams\u201c auf den Weg gebracht. Gesundheits- und Krankenpfleger\/innen, Medizinische Fachangestellte, Stationsassistenten und der Patientenbegleitdienst sorgen sowohl im pflegerischen als auch im\u00a0administrativen und <!--more-->logistischen Bereich f\u00fcr eine optimale Versorgung der Patienten. Aufbauend auf einem fundierten Einarbeitungskonzept und einem kontinuierlichen Fortbildungsangebot bringt jede einzelne Berufsgruppe ihr spezialisiertes Fachwissen in die Betreuung der Patienten mit ein. Die Mitarbeiter eignen sich permanent neue F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten an und setzten diese erfolgreich in der Praxis ein. Durch das am 1. Oktober 2012 an den Start gehende &#8222;Bildungshaus-Pflege&#8220; in Bad Krozingen kommt zus\u00e4tzlich &#8222;Frischer Wind&#8220;, neues und aktuelles Fachwissen auf die Station. Die Station 1d ist ideal f\u00fcr Menschen, die ihren Beruf in all seinen Facetten in der fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenz leben wollen. Wer sich dieser anspruchsvollen und dankbaren Aufgabe stellt, findet sich in einem Team wieder, welches von Wertsch\u00e4tzung gepr\u00e4gt ist. F\u00fcr weitere Informationen stehen pers\u00f6nlic zur Verf\u00fcgung:<br \/>\nStationsleiter Ludger Ke\u00dfler, Tel 07633\/402-3180, <a href=\"mailto:Ludger.Kessler@universitaets-herzzentrum.de\">Ludger.Kessler@universitaets-herzzentrum.de<\/a>)\u00a0<br \/>\nPflegedirektor Peter Bechtel Tel 07633\/402-2301,\u00a0<a href=\"mailto:Peter.Bechtel@universitaets-herzzentrum.de\">Peter.Bechtel@universitaets-herzzentrum.de<\/a>)\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bildunterschrift: Der Teamgeist wird von einem gegenseitigen Unterst\u00fctzungsgedanken gepr\u00e4gt, welcher von dem Stationsleiter Ludger Ke\u00dfler unterst\u00fctzt und gelebt wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perspektive in der Pflege des Universit\u00e4ts-Herzzentrums &#8211;\u00a0Moderner Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Nr. 1 &#8222;Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr eine anspruchsvolle und vielseitige T\u00e4tigkeit mit krisensicherem Einkommen&#8220;. 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